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10 conseils pour améliorer vos compétences de direction

Par Deidre Fischer et Glenn Odland

Les établissements scolaires sont souvent des lieux agités et bruyants, remplis d’énergie et d’urgence. À leur tête, les chefs et les directeurs d’établissement sont les gardiens du personnel et des élèves et doivent rendre compte devant les parents, le conseil, et souvent, les investisseurs. Dans un tel contexte, comment s’assurent-ils de produire les meilleurs résultats possible et d’aider tous ceux dont ils ont la responsabilité à tirer le meilleur parti de leur expérience d’enseignement et d’apprentissage ?

Nous avons demandé à Deidre Fischer et à Glenn Odland de nous donner cinq conseils en matière de direction. À eux deux, Mme Fischer et M. Odland cumulent une expérience de 19 ans en tant que directeurs d’écoles du monde de l’IB. Ils animent également quelques-uns de nos ateliers sur la direction pédagogique.

Voici leurs cinq principaux conseils.

Les cinq conseils de Deidre Fischer

L’intégrité compte

Il est essentiel d’être connu comme quelqu’un qui tient parole pour établir une relation de confiance avec vos collègues. « La sagesse vous indique le bon chemin à emprunter, l’intégrité vous pousse à l’emprunter. »

Aimez les gens

Diriger un établissement et travailler dans le monde de l’éducation impliquent d’être souvent entouré de monde. Pour obtenir le meilleur des personnes qui vous entourent, il est essentiel d’apprendre à les connaître. C’est en apprenant à connaître votre personnel et vos pairs que vous pourrez développer des relations et créer un environnement d’apprentissage sûr.

Connaissez-vous vous-même

Soyez honnête avec vous-même, sur vos bons comme sur vos mauvais côtés. Vous pourrez ensuite vous constituer une équipe solide, en cherchant des personnes qui complètent vos points forts et points faibles. Nous prenons les meilleures décisions lorsque des personnalités variées participent aux discussions et que chacun exploite ses propres atouts.

Encouragez votre équipe

Nous avons tous du potentiel, mais nous n’avons pas tous l’occasion de le démontrer. En tant que dirigeants, nous avons la responsabilité de trouver des moyens de tisser des liens avec nos équipes et de les aider à atteindre leur plein potentiel. Nous devons donner à nos collègues des occasions de démontrer leur potentiel.

Prenez votre courage à deux mains

Il faut souvent du courage pour faire ce qui est juste. Laissez-vous guider par l’intérêt des élèves, quelles qu’en soient les conséquences.

Les cinq conseils de Glenn Odland

Commencez par vous demander « Pourquoi ? »

Soyez clair(e) avec vous-même sur les raisons qui vous poussent à diriger ou à vouloir diriger. Avoir un objectif clair vous aidera à surmonter les difficultés de la direction.

Écoutez votre corps

Diriger demande beaucoup d’efforts. Vous devez être en meilleure forme possible, physiquement, pour offrir le meilleur à votre communauté. Il est essentiel de bien dormir, d’avoir un régime alimentaire sain et de pratiquer régulièrement une activité sportive.

Impliquez-vous dans des activités de mentorat

Trouvez un mentor et soyez un mentor. Quelle que soit votre expérience dans la direction, il y a d’énormes avantages à tirer de cette relation, que vous soyez celle ou celui qui donne des conseils ou les reçoit.

Découvrez comment vous améliorer en permanence

Il est certes formidable de suivre des formations et des activités de perfectionnement professionnel formelles, mais il est tout aussi important d’apprendre en permanence. Lisez, regardez des conférences TED, faites tout ce qui est nécessaire pour continuer d’apprendre.

Nourrissez votre esprit

Diriger vous demande de constamment donner de votre personne. Assurez-vous de trouver des façons de nourrir votre esprit pour pouvoir continuer de donner ! Il est essentiel de vous épanouir dans votre activité.

Chaque directeur a sa propre expérience et des anecdotes et des conseils différents. Nos deux listes ne sont en aucun cas exhaustives ou normatives. Nous espérons qu’elles vous donneront l’occasion de réfléchir à vos propres conseils en matière de direction. N’hésitez pas à publier vos suggestions en commentaire.

Vous pouvez dès maintenant commencer à explorer ce que signifie diriger dans le contexte de l’IB grâce à cinq nouveaux ateliers spécialement conçus pour les futurs dirigeants.

En savoir plus grâce à notre série d’ateliers sur la direction pédagogique (en anglais)


Par Deidre Fischer et Glenn Odland, deux directeurs d’école du monde de l’IB heureux de pouvoir partager leurs cinq meilleurs conseils en matière de direction.