Contribución de Deidre Fischer y Glenn Odland
Los colegios suelen ser lugares vibrantes y ruidosos, llenos de energía y ajetreo. En su territorio, los directores son los guardianes del personal y los alumnos, y quienes han de responder ante muchos padres, miembros del consejo escolar e incluso inversores. ¿Cómo puede el personal de dirección de un colegio asegurarse de que rinde al máximo y ayuda a todas las personas bajo su responsabilidad a sacar el mayor provecho posible de su experiencia de enseñanza y aprendizaje?
Hemos pedido a Deidre Fischer y Glenn Odland que nos den sus cinco mejores consejos en relación con el liderazgo. Deidre y Glenn suman 19 años de experiencia en la dirección de Colegios del Mundo del IB e imparten algunos de los talleres del IB en materia de liderazgo.
Estos son sus cinco mejores consejos:
Los cinco mejores consejos de Deidree
La importancia de la integridad
Para ganarse la confianza de otros educadores, es fundamental ser una persona de palabra. “La sabiduría consiste en conocer el camino correcto; la integridad, en tomar ese camino”.
Simpatía por la gente
El hecho de dirigir un colegio y trabajar en la educación implica estar rodeado de personas muy a menudo. Para sacar lo mejor de esas personas, hay que conocerlas. Si conoce a su personal y sus compañeros, podrá desarrollar buenas relaciones y crear un entorno de aprendizaje seguro.
Conocimiento personal
Sea sincero consigo mismo, y reconozca todas sus imperfecciones. De esa forma, podrá formar equipo con otras personas que complementen sus puntos fuertes y débiles. Las mejores decisiones surgen cuando la diversidad interviene en las discusiones y todos aportan lo mejor de sí.
Contribuir al desarrollo de los demás
Todo el mundo tiene potencial, pero no siempre acceso a oportunidades para desarrollarlo. Los líderes tenemos la responsabilidad de encontrar maneras de comunicarnos con nuestros equipos y ayudarlos a desarrollar su potencial. Debemos brindar oportunidades y acceso a estas personas.
Valentía
A menudo hay que ser valiente para hacer lo correcto. Haga lo necesario para contribuir el aprendizaje de sus alumnos, sin importar las consecuencias.
Los cinco mejores consejos de Glenn
Comenzar con el “¿por qué?”
Sea claro acerca de por qué desempeña un cargo directivo o desea hacerlo. Un propósito claro le ayudará a afrontar los desafíos del liderazgo.
Cuidar de sus necesidades físicas
El liderazgo es muy exigente. Para ofrecer lo mejor a su comunidad, debe estar en unas condiciones físicas óptimas. El descanso, la alimentación saludable y el ejercicio regular son fundamentales.
Utilizar la mentoría
Busque un mentor y ejerza de mentor. Independientemente de la etapa de su trayectoria directiva, la mentoría ofrece enormes beneficios en ambas direcciones.
Descubrir una mejora personal sustentable
Participar en sesiones de capacitación y desarrollo profesional formales es una estrategia fantástica, pero igualmente importante es el aprendizaje continuo. Lea, vea charlas de TED o realice cualquier actividad que le permita seguir aprendiendo.
Alimentar el alma
El liderazgo exige dar mucho de uno mismo. Busque formas de alimentar su espíritu para poder seguir haciéndolo. Lo más importante es que le guste lo que hace.
Todos los líderes tienen sus propios consejos y experiencias en materia de liderazgo. Por lo tanto, nuestras listas no son exhaustivas ni prescriptivas. Esperamos que nuestros consejos le sirvan de inspiración para reflexionar sobre cuáles serían los suyos. Publique sus sugerencias a continuación .
También puede asistir a los cinco nuevos talleres diseñados específicamente para aspirantes a cargos directivos, donde aprenderá en qué consiste el liderazgo en el contexto del IB.
Obtenga más información en nuestra serie de talleres sobre liderazgo
Dos directores de Colegios del Mundo del IB, Deidre Fischer y Glenn Odland, comparten sus cinco mejores consejos en relación con el liderazgo.