1.
Le comité de sélection établira les caractéristiques requises pour être nommé au conseil des directeurs d’école afin de garantir que les membres le composant présentent une diversité équilibrée et stratégiquement définie pour répondre aux besoins de l’APD et du directeur général. La liste des candidats doit, dans la mesure du possible, refléter de manière équitable et appropriée l’ensemble des régions géographiques, leurs langues et leurs cultures, ainsi que l’ensemble des programmes de l’IB et les types d’établissements. Le conseil des directeurs d’école peut inviter les directeurs d’école du monde de l’IB à se porter candidats ; l’invitation mentionnera les personnes à contacter pour obtenir des informations concernant les rôles et les responsabilités du conseil des directeurs d’école, les compétences attendues de ses membres et le processus de nomination. Le comité de sélection peut aussi proposer la candidature d’une personne défaite aux élections.
2.
Au cours du processus de sélection, le comité de sélection passera en revue toutes les candidatures conformément aux critères et à la diversité souhaitée préalablement définis pour répondre aux besoins stratégiques du conseil des directeurs d’école. Une liste contenant, si possible, au moins deux noms par poste libre sera présentée au conseil des directeurs d’école. Le président du conseil des directeurs d’école et le directeur général doivent confirmer la liste avant que les membres dudit conseil passent au vote.
3.
Les nouveaux membres seront nommés par les membres actuels conformément aux besoins stratégiques identifiés du conseil des directeurs d’école, du directeur régional ainsi qu’aux exigences en matière de diversité établies par l’IB.
- Les élections se feront par un vote à la majorité, par bulletin électronique.
- Les votes seront décomptés par le président du comité de sélection et un autre membre de ce comité préalablement identifié.
- L’approbation finale du candidat incombe au directeur général et au président du conseil des directeurs d’école.